19 nov Hoe zat het ook alweer met mijn Ego? Geplaatst op 12:12h in Authentiek Leiderschap Filosofie, Blogs, Ego's Ego’s zijn handige systemen. Het zijn de manieren waarop jij je succesvol positioneert in een groep, of je nu bijvoorbeeld aardig of goed gevonden wilt worden. Jij hebt patronen ontwikkelt die je helpen. Ze hebben zich in het verleden bewezen. Ego’s kunnen soms ook lastig... Lees meer
10 jun Onze eigen teambuilding online Geplaatst op 07:53h in Authentiek Leiderschap Filosofie, Ego's, Overig Hoe houd je je team goed bij elkaar in deze corona-periode, met name nu we weer langzaam terugkeren naar kantoor? Een vraag die ik me de afgelopen tijd regelmatig stel. Het valt me op dat iedereen anders met deze crisis omgaat. Zelf zag ik vrij... Lees meer
06 mrt Ze zeggen ‘ja’, maar doen ‘nee’. Hoe ga je om met weerstand? Geplaatst op 15:55h in Authentiek Leiderschap Filosofie, Blogs, Ego's, Tips & Tricks Flexibeler inspelen op de wensen van de klant én tegelijkertijd de kosten drukken én de kwaliteit verbeteren. Terwijl je jouw team vertelt over deze broodnodige veranderingen, hoor je jezelf bij de eerste de beste vraag al in de verdediging schieten. Je hebt namelijk al bedacht... Lees meer
13 sep Wandelende Ego’s Geplaatst op 12:30h in Authentiek Leiderschap Filosofie, Blogs, Ego's De Nijmeegse Vierdaagse. Tienduizenden wandelaars die vier dagen lang veertig kilometer lopen per dag, door weer en wind. Ook al woon ik zelf in het centrum van Nijmegen, één ding wist ik zeker: ik ga nooit de Vierdaagse lopen. Het feest eromheen is toch veel... Lees meer
26 jun Ego’s en gedragspatronen boven water door te gamen? Ja, dat werkt! Geplaatst op 12:23h in Authentiek Leiderschap Filosofie, Blogs, Ego's, Managementgame, Missie en Visie, Organisatie Ontwikkeling, Teambuilding Een horecagroothandel in zware financiële problemen staat op het randje van faillissement. Het is vijf voor twaalf, als er niet snel wordt ingegrepen, is het einde verhaal. Er moeten nú besluiten worden genomen door het MT om het bedrijf te redden. Welkom bij de AL... Lees meer
17 mei ,,Dit heb ik vreselijk onhandig gedaan, het spijt me ongelofelijk” Geplaatst op 11:50h in Authentiek Leiderschap Filosofie, Blogs, Ego's, Individuele Coaching, Mediation, Missie en Visie, Organisatie Ontwikkeling, Teambuilding Als wij bemiddelen in conflicten leggen we de focus op het kijken naar je eigen gedrag, in plaats van wat de ander jou heeft aangedaan. Dat klinkt makkelijk, maar is best moeilijk, want je bent nog vol van ‘wat jou is aangedaan!’ Toch begrijpt een... Lees meer
22 mrt Een conflict uit de wereld helpen? Druk op de juiste knop! Geplaatst op 06:55h in Authentiek Leiderschap Filosofie, Blogs, Ego's, Individuele Coaching, Mediation, Missie en Visie, Organisatie Ontwikkeling, Teambuilding Aanvaringen, bonje, meningsverschillen; altijd moet wel ergens een conflict worden uitgevochten. Helaas vaak onnodig fel. Natuurlijk, een conflict kan heel heftig zijn. Emoties halen de ratio vaak flink overhoop en mensen krenken elkaar. Terwijl veel gedoe uit de wereld kan worden geholpen door op de... Lees meer
31 jan Leiderschapsreis: 28 november – 1 december 2018 Geplaatst op 09:38h in Authentiek Leiderschap Filosofie, Ego's, Individuele Coaching, Missie en Visie, Nieuws Open Inschrijving Leiderschapsreis Waar? Mas Santo, Barcelona Wanneer? 28 november - 1 december 2018 Pak je koffer en stap even uit je dagelijkse routine. Neem een paar dagen de tijd voor bezinning, beleving en beweging. Leef je missie en (her)ontdek je eigen creatieve kracht. Krijg meer grip op... Lees meer
28 dec Hoe bouw je teams die staan als een huis? Geplaatst op 10:18h in (Organisatie)Culturen, Authentiek Leiderschap Filosofie, Blogs, Ego's, Individuele Coaching, Missie en Visie, Organisatie Ontwikkeling, Teambuilding In mijn vorige blog deelde ik, vanuit mijn functie als directeur Human Resources van zorgverzekeraar VGZ, een aantal adviezen om een cultuuromslag binnen een bedrijf te bewerkstelligen. Teambuilding speelt daar een belangrijke rol in. Vandaar dat ik deze keer graag drie belangrijke manieren wil delen... Lees meer
19 dec Hoe verander je de cultuur binnen een bedrijf? Geplaatst op 12:44h in (Organisatie)Culturen, Authentiek Leiderschap Filosofie, Blogs, Ego's, Missie en Visie, Organisatie Ontwikkeling, Teambuilding Als ik ergens een passie voor heb, dan is het voor het verbeteren van mensen en organisaties. Ik krijg een twinkeling in mijn ogen als het gaat om samen resultaten bereiken. Toen ik jaren geleden begon als directeur Human Resources bij zorgverzekeraar VGZ had het... Lees meer