17 dec Welke boost geef jij je leiderschap? Geplaatst op 17:35h in Authentiek Leiderschap Filosofie, Blogs, Individuele Coaching, Intervisie, Teambuilding Hoewel we met rasse schreden het nieuwe jaar naderen, lijken de effecten van de Corona pandemie nog wel even vat op ons te houden. De Covid periode trekt een zware wissel op ons persoonlijke leven, op ons als leiders en op de teams waar we... Lees meer
08 jul ‘Soft skills’ zijn vaak de ‘hard skills’ Geplaatst op 15:59h in Authentiek Leiderschap Filosofie, Blogs, Teambuilding “Aandacht geven aan onze mensen noemen we vaak ‘soft skills’, maar eigenlijk zijn het de ‘hard skills’; ze zijn het lastigst te benoemen en we vinden het meestal ook het moeilijkst”, zegt George Dimitriu. “Maar een team loopt zo goed als dat de mensen met... Lees meer
26 jun Ego’s en gedragspatronen boven water door te gamen? Ja, dat werkt! Geplaatst op 12:23h in Authentiek Leiderschap Filosofie, Blogs, Ego's, Managementgame, Missie en Visie, Organisatie Ontwikkeling, Teambuilding Een horecagroothandel in zware financiële problemen staat op het randje van faillissement. Het is vijf voor twaalf, als er niet snel wordt ingegrepen, is het einde verhaal. Er moeten nú besluiten worden genomen door het MT om het bedrijf te redden. Welkom bij de AL... Lees meer
17 mei ,,Dit heb ik vreselijk onhandig gedaan, het spijt me ongelofelijk” Geplaatst op 11:50h in Authentiek Leiderschap Filosofie, Blogs, Ego's, Individuele Coaching, Mediation, Missie en Visie, Organisatie Ontwikkeling, Teambuilding Als wij bemiddelen in conflicten leggen we de focus op het kijken naar je eigen gedrag, in plaats van wat de ander jou heeft aangedaan. Dat klinkt makkelijk, maar is best moeilijk, want je bent nog vol van ‘wat jou is aangedaan!’ Toch begrijpt een... Lees meer
22 mrt Een conflict uit de wereld helpen? Druk op de juiste knop! Geplaatst op 06:55h in Authentiek Leiderschap Filosofie, Blogs, Ego's, Individuele Coaching, Mediation, Missie en Visie, Organisatie Ontwikkeling, Teambuilding Aanvaringen, bonje, meningsverschillen; altijd moet wel ergens een conflict worden uitgevochten. Helaas vaak onnodig fel. Natuurlijk, een conflict kan heel heftig zijn. Emoties halen de ratio vaak flink overhoop en mensen krenken elkaar. Terwijl veel gedoe uit de wereld kan worden geholpen door op de... Lees meer
22 feb Kunnen die buitenlanders ff normaal doen? Geplaatst op 09:52h in (Organisatie)Culturen, Authentiek Leiderschap Filosofie, Blogs, Missie en Visie, Organisatie Ontwikkeling, Teambuilding Laatst werd onze hulp ingeroepen bij een internationale organisatie waar wat strubbelingen waren tussen het Bestuur en de Raad van Toezicht. Ze verstonden elkaar niet, terwijl ze dachten van wel. Op zich niet zo vreemd. Aan tafel zaten mensen uit allerlei landen: Nigerianen, Koreanen, Chinezen,... Lees meer
01 feb 4 tips voor succesvolle interculturele communicatie Geplaatst op 08:24h in (Organisatie)Culturen, Authentiek Leiderschap Filosofie, Blogs, Missie en Visie, Organisatie Ontwikkeling, Teambuilding Internationaal zaken doen klinkt exotisch, maar de realiteit is meestal weerbarstiger. Vaak is er onbegrip. In een vreemde omgeving is ander gedrag geaccepteerd, gebaseerd op waarden die niet de jouwe zijn. Hoe zorg je er nou voor dat er niet te snel wordt geoordeeld en... Lees meer
28 dec Hoe bouw je teams die staan als een huis? Geplaatst op 10:18h in (Organisatie)Culturen, Authentiek Leiderschap Filosofie, Blogs, Ego's, Individuele Coaching, Missie en Visie, Organisatie Ontwikkeling, Teambuilding In mijn vorige blog deelde ik, vanuit mijn functie als directeur Human Resources van zorgverzekeraar VGZ, een aantal adviezen om een cultuuromslag binnen een bedrijf te bewerkstelligen. Teambuilding speelt daar een belangrijke rol in. Vandaar dat ik deze keer graag drie belangrijke manieren wil delen... Lees meer
19 dec Hoe verander je de cultuur binnen een bedrijf? Geplaatst op 12:44h in (Organisatie)Culturen, Authentiek Leiderschap Filosofie, Blogs, Ego's, Missie en Visie, Organisatie Ontwikkeling, Teambuilding Als ik ergens een passie voor heb, dan is het voor het verbeteren van mensen en organisaties. Ik krijg een twinkeling in mijn ogen als het gaat om samen resultaten bereiken. Toen ik jaren geleden begon als directeur Human Resources bij zorgverzekeraar VGZ had het... Lees meer
26 okt Xelvin en de ontwikkeling van trotsheid Geplaatst op 14:12h in (Organisatie)Culturen, Authentiek Leiderschap Filosofie, Blogs, Missie en Visie, Organisatie Ontwikkeling, Teambuilding In mijn vorige blog vertelde ik waarom ons bedrijf Xelvin een leiderschapstraject is aangegaan. Deze keer ga ik dieper in op de ontwikkeling van trotsheid binnen ons bedrijf. Effectiever met meer slagkracht Samen met Authentiek Leiderschap werken we sinds een paar maanden aan ons teamgevoel en dat... Lees meer