Het coachtraject: een tweede kans of oprotpremie?
Tijdens de intake met een potentiële opdrachtgever wordt duidelijk dat zij tobt met één van haar medewerkers. Zelf is zij als leidinggevende een jaar daarvoor aangenomen om de tot dan toe slecht presterende afdeling weer op de rit te krijgen. Haar afdeling werkt inmiddels beter...