Hoe herken je de Wegduiker? Deel 4 van Ego’s in de boardroom

Als observeren onderduiken wordt: 3 tips bij Wegduikers in de boardroom

Bescheidenheid siert de mens. Maar wat als collega’s je luisterend oor en observatievermogen ervaren als ontwijkend gedrag? In deel 4 van onze blogserie over Ego’s in de boardroom: de Wegduiker. Hoe versterk je de toegevoegde waarde van dit ego? Lees onze 3 tips.

Rustig waarnemen
De Wegduiker is het alter ego van de bescheiden waarnemer. Dit ego schept rust in de bestuurskamer, doordat hij ruimte geeft aan zijn partners on the board. Waarnemers observeren en luisteren zorgvuldig. Hun mening is nooit onbezonnen of impulsief, maar altijd afgewogen en doordacht.
Uit onze onderzoeken is gebleken dat je de waarnemer niet veel tegenkomt in een boardroom.

De Wegduiker kan de overhand krijgen als een situatie riskant wordt. Een reorganisatie veroorzaakt onverwacht veel negatieve publiciteit. Of het bedrijf overweegt een miljoeneninvestering en zoekt iemand om dat in goede banen te leiden. Op dat moment maakt de Waarnemer zich onzichtbaar. Uit angst om fouten te maken, duikt hij of zij weg voor verantwoordelijkheid.

Waarom is dat een probleem?
Je maakt jezelf overbodig. Als je je niet in de vuurlinie durft op te stellen, niet je mening deelt en geen initiatief toont – wat is dan je toegevoegde waarde? De Wegduiker roept net als de Paternalist irritatie op bij andere leiders. Vooral slopende leiders hebben een allergie voor dit ego. Want als leiders geen verantwoordelijkheid nemen, wie dan wel? Kortom, de Wegduiker plaatst zich met zijn gedrag buiten de groep.

Wat kun je doen?
Pak je rol (terug) in de groep met de volgende 3 tips:

– Besef wanneer je doorslaat
Je vermijdt (oog)contact en hoopt dat een ander de lastige klus oppakt. Je ontloopt verantwoordelijkheid, omdat je bang bent dat je faalt
Verklein het risico
Breng je mening in de vorm van een vraag. Stel, iedereen wil rechtsaf en jij neigt naar links. Vraag dan: in hoeverre is links overwogen? Je start een dialoog in plaats van dat je je vastbijt in een positie.
– Neem ruimte in
Bescheidenheid siert de mens niet altijd. De ander wil weten hoe jij denkt over die mogelijke overname, welke focus jij wilt aanbrengen in de dienstverlening. Ook als je het eens bent met de heersende mores: zeg het hardop.

Omgaan met de Wegduiker
Herken je een Wegduiker in de boardroom? Maak rechtstreeks contact en vraag: hoe denk jij hierover? Wat is jouw reactie? En: wil jij dit voor ons uitwerken? Een Wegduiker pakt namelijk wel het podium als hij direct een opdracht krijgt.

Samengevat
Durf je jezelf op de voorgrond te plaatsen? Risico’s en verantwoordelijkheid te nemen? Dan word je effectiever in je werk. Collega’s respecteren en waarderen je inbreng.
Leiders die de Wegduiker constructief benaderen, zullen merken dat dit ego productiever wordt en dat hij of zij zich meer betrokken voelt bij het bedrijf.

Benieuwd welk ego jij wel eens inzet in je werk? Doe de gratis Ego Scan.
Wil je met je team aan de slag? Neem contact met ons op via info@authentiekleiderschap.nl of bel naar 035-621 97 99.

In onze volgende blog: het Slachtoffer.

Kijk voor onze aanpak bij producten.