06 feb Millennials? De ‘Next Generation Leaders’! Geplaatst op 11:30h in (Organisatie)Culturen, Authentiek Leiderschap Filosofie, Blogs, Millennials / Next Generation Leaders, Organisatie Ontwikkeling Als jongste partners van Authentiek Leiderschap hebben Nienke den Os en Dana Wildeman (bouwjaar 1982) een grote passie voor het werken met Millennials (1980-2000), die zij de 'next generation leaders' noemen. Een generatie waar iedereen wel een mening over heeft, hetzij positief dan wel negatief.... Lees meer
01 nov Waar het oversteken van een straat in Vietnam me aan doet denken… Geplaatst op 09:25h in (Organisatie)Culturen, Authentiek Leiderschap Filosofie, Blogs https://youtu.be/8FRHr9wtLkk Met 8 miljoen inwoners, 6 miljoen scooters en geen stoplichten is het een hele uitdaging in de stad Hanoi de straat over te steken. Daar kwam ik afgelopen zomer uit eigen ervaring achter tijdens mijn vakantie in Vietnam. Ontelbare keren ben ik, in binnen- en... Lees meer
22 feb Kunnen die buitenlanders ff normaal doen? Geplaatst op 09:52h in (Organisatie)Culturen, Authentiek Leiderschap Filosofie, Blogs, Missie en Visie, Organisatie Ontwikkeling, Teambuilding Laatst werd onze hulp ingeroepen bij een internationale organisatie waar wat strubbelingen waren tussen het Bestuur en de Raad van Toezicht. Ze verstonden elkaar niet, terwijl ze dachten van wel. Op zich niet zo vreemd. Aan tafel zaten mensen uit allerlei landen: Nigerianen, Koreanen, Chinezen,... Lees meer
01 feb 4 tips voor succesvolle interculturele communicatie Geplaatst op 08:24h in (Organisatie)Culturen, Authentiek Leiderschap Filosofie, Blogs, Missie en Visie, Organisatie Ontwikkeling, Teambuilding Internationaal zaken doen klinkt exotisch, maar de realiteit is meestal weerbarstiger. Vaak is er onbegrip. In een vreemde omgeving is ander gedrag geaccepteerd, gebaseerd op waarden die niet de jouwe zijn. Hoe zorg je er nou voor dat er niet te snel wordt geoordeeld en... Lees meer
18 jan Oh my God, this crazy Dutch guy… Geplaatst op 13:27h in (Organisatie)Culturen, Authentiek Leiderschap Filosofie, Blogs, Missie en Visie In de economie van vandaag de dag doen we eenvoudig zaken met mensen aan het andere eind van de wereld. Via telefoon, Skype, of even een retourtje per vliegtuig, en de deal is rond. Makkelijk toch? Maar als je echt fysiek met verschillende culturen gaat... Lees meer
28 dec Hoe bouw je teams die staan als een huis? Geplaatst op 10:18h in (Organisatie)Culturen, Authentiek Leiderschap Filosofie, Blogs, Ego's, Individuele Coaching, Missie en Visie, Organisatie Ontwikkeling, Teambuilding In mijn vorige blog deelde ik, vanuit mijn functie als directeur Human Resources van zorgverzekeraar VGZ, een aantal adviezen om een cultuuromslag binnen een bedrijf te bewerkstelligen. Teambuilding speelt daar een belangrijke rol in. Vandaar dat ik deze keer graag drie belangrijke manieren wil delen... Lees meer
19 dec Hoe verander je de cultuur binnen een bedrijf? Geplaatst op 12:44h in (Organisatie)Culturen, Authentiek Leiderschap Filosofie, Blogs, Ego's, Missie en Visie, Organisatie Ontwikkeling, Teambuilding Als ik ergens een passie voor heb, dan is het voor het verbeteren van mensen en organisaties. Ik krijg een twinkeling in mijn ogen als het gaat om samen resultaten bereiken. Toen ik jaren geleden begon als directeur Human Resources bij zorgverzekeraar VGZ had het... Lees meer
26 okt Xelvin en de ontwikkeling van trotsheid Geplaatst op 14:12h in (Organisatie)Culturen, Authentiek Leiderschap Filosofie, Blogs, Missie en Visie, Organisatie Ontwikkeling, Teambuilding In mijn vorige blog vertelde ik waarom ons bedrijf Xelvin een leiderschapstraject is aangegaan. Deze keer ga ik dieper in op de ontwikkeling van trotsheid binnen ons bedrijf. Effectiever met meer slagkracht Samen met Authentiek Leiderschap werken we sinds een paar maanden aan ons teamgevoel en dat... Lees meer
12 okt Hoe maak je van je bedrijf een succesvol voetbalteam? Geplaatst op 11:25h in (Organisatie)Culturen, Authentiek Leiderschap Filosofie, Blogs, Ego's, Missie en Visie, Organisatie Ontwikkeling, Teambuilding Een sterk voetbalteam, met een goede sfeer. Daar zou je ons bedrijf Xelvin - specialist in het detacheren van ondernemende technici - een paar jaar terug mee hebben kunnen vergelijken. Maar ook een team waar niet werd besproken op welke plek iemand stond. Een probleem... Lees meer
26 sep Hoe bestendig je een cultuuromslag binnen je bedrijf? Geplaatst op 08:20h in (Organisatie)Culturen, Authentiek Leiderschap Filosofie, Blogs, Missie en Visie, Organisatie Ontwikkeling, Teambuilding In zijn vorige blog vertelde Jan-Willem Koch van Hallmark waarom zijn bedrijf een leiderschapstraject met Authentiek leiderschap is aangegaan. Deze keer gaat hij dieper in hoe de veranderingen binnen zijn bedrijf worden bestendigd achter de schermen. Gedrag verandert natuurlijk niet van de ene op de andere... Lees meer