06 mrt Ze zeggen ‘ja’, maar doen ‘nee’. Hoe ga je om met weerstand? Geplaatst op 15:55h in Authentiek Leiderschap Filosofie, Blogs, Tips & Tricks Flexibeler inspelen op de wensen van de klant én tegelijkertijd de kosten drukken én de kwaliteit verbeteren. Terwijl je jouw team vertelt over deze broodnodige veranderingen, hoor je jezelf bij de eerste de beste vraag al in de verdediging schieten. Je hebt namelijk al bedacht... Lees meer
06 feb Millennials? De ‘Next Generation Leaders’! Geplaatst op 11:30h in (Organisatie)Culturen, Authentiek Leiderschap Filosofie, Blogs, Millennials / Next Generation Leaders, Organisatie Ontwikkeling Als jongste partners van Authentiek Leiderschap hebben Nienke den Os en Dana Wildeman (bouwjaar 1982) een grote passie voor het werken met Millennials (1980-2000), die zij de 'next generation leaders' noemen. Een generatie waar iedereen wel een mening over heeft, hetzij positief dan wel negatief.... Lees meer
20 dec ‘Zou je me wat langer vast willen houden? Dat mis ik zo’ Geplaatst op 09:38h in Authentiek Leiderschap Filosofie, Blogs, Overig Onze Oma Oma, de overgrootmoeder van mijn kinderen, was een oude wijze vrouw. Ze woonde niet om de hoek, maar in het verre Düsseldorf. Toen we een keer bij haar Kerst hadden gevierd, vroeg ze me bij het afscheid: ,,Zou je me wat langer vast... Lees meer
10 dec Follow the leader: hoe ga je het beste om met weerstand? Geplaatst op 11:45h in Authentiek Leiderschap Filosofie, Blogs, Tips & Tricks Vrijwel alle veranderingen in organisaties vragen om ander gedrag van medewerkers. Of het nu gaat om een nieuw werkproces of een andere organisatiestructuur; veel mensen houden niet van verandering en verzetten zich. Voor leiders is dat vaak een zware dobber; hun mensen gaan niet klakkeloos... Lees meer
01 nov Waar het oversteken van een straat in Vietnam me aan doet denken… Geplaatst op 09:25h in (Organisatie)Culturen, Authentiek Leiderschap Filosofie, Blogs https://youtu.be/8FRHr9wtLkk Met 8 miljoen inwoners, 6 miljoen scooters en geen stoplichten is het een hele uitdaging in de stad Hanoi de straat over te steken. Daar kwam ik afgelopen zomer uit eigen ervaring achter tijdens mijn vakantie in Vietnam. Ontelbare keren ben ik, in binnen- en... Lees meer
10 okt Maak jij je dromen waar? Geplaatst op 08:36h in Authentiek Leiderschap Filosofie, Blogs, Missie en Visie Ontdek en leef je missie, dat is waar het bij de filosofie van Authentiek Leiderschap om draait. Als je je missie helder hebt, je ‘raison d’être’, dan weet je wat je aan jouw collega’s en medewerkers kunt geven. Vervolgens zie je als leider anderen groeien,... Lees meer
24 sep Ook goede voornemens gemaakt na je vakantie? Geplaatst op 11:56h in Authentiek Leiderschap Filosofie, Blogs, Overig Misschien heb je het wel gemerkt afgelopen zomer. Als je net op vakantie bent, zit je nog in de fase van ‘moeten’: ik moet nog naar die meeting, ik moet dat rapport nog schrijven, ik moet dat besluit nog nemen. Maar na een paar dagen... Lees meer
13 sep Wandelende Ego’s Geplaatst op 12:30h in Authentiek Leiderschap Filosofie, Blogs, Ego's De Nijmeegse Vierdaagse. Tienduizenden wandelaars die vier dagen lang veertig kilometer lopen per dag, door weer en wind. Ook al woon ik zelf in het centrum van Nijmegen, één ding wist ik zeker: ik ga nooit de Vierdaagse lopen. Het feest eromheen is toch veel... Lees meer
26 jun Ego’s en gedragspatronen boven water door te gamen? Ja, dat werkt! Geplaatst op 12:23h in Authentiek Leiderschap Filosofie, Blogs, Ego's, Managementgame, Missie en Visie, Organisatie Ontwikkeling, Teambuilding Een horecagroothandel in zware financiële problemen staat op het randje van faillissement. Het is vijf voor twaalf, als er niet snel wordt ingegrepen, is het einde verhaal. Er moeten nú besluiten worden genomen door het MT om het bedrijf te redden. Welkom bij de AL... Lees meer
17 mei ,,Dit heb ik vreselijk onhandig gedaan, het spijt me ongelofelijk” Geplaatst op 11:50h in Authentiek Leiderschap Filosofie, Blogs, Ego's, Individuele Coaching, Mediation, Missie en Visie, Organisatie Ontwikkeling, Teambuilding Als wij bemiddelen in conflicten leggen we de focus op het kijken naar je eigen gedrag, in plaats van wat de ander jou heeft aangedaan. Dat klinkt makkelijk, maar is best moeilijk, want je bent nog vol van ‘wat jou is aangedaan!’ Toch begrijpt een... Lees meer
