Ondernemende coaches gezocht die authentieke impact willen maken.

Ben jij of ken jij iemand die wil bijdragen aan leiderschap dat van binnenuit beweegt?

Authentiek Leiderschap nodigt zelfstandige coaches en adviseurs uit die het verborgen potentieel van leiders en teams willen helpen ontsluiten. We zoeken nieuwe collega’s die gedreven zijn door beweging, groei en ontwikkeling. Wij zijn een netwerk van zelfstandige professionals die werken volgens The Authentic Leadership Way. Geen losse samenwerkingen, maar een gedeelde filosofie, taal en kwaliteitslat.

Wie wij zijn

Authentiek Leiderschap werkt al dertig jaar aan leiderschap en cultuurontwikkeling. We begeleiden leiders, teams en organisaties bij duurzame gedragsverandering, zodat succes en geluk elkaar versterken in plaats van tegenwerken.

Onze missie is eenvoudig en ambitieus tegelijk. Wij helpen mensen hun diepste drijfveren te ontdekken en te vertalen naar dagelijks gedrag, keuzes en samenwerking. We geloven heilig in de mooiheid van mensen en in de kracht van authentiek gedrag om de wereld om ons heen beter te maken.

We werken in de publieke en private sector, in Nederland en daarbuiten. Onze manier van werken is no nonsense, mensgericht en praktisch verdiepend. Vanuit ons kantoor in de bosrijke omgeving van Lage Vuursche ontmoeten we elkaar, werken we samen en blijven we leren. Werken met Authentiek Leiderschap is geen functie of baan. Het is een bewuste manier van werken (en leven).

Wie jij bent

• Je voelt je comfortabel in gesprekken op managementniveau.
• Je werkt of wilt werken als zelfstandig ondernemer.
• Je wilt minimaal twee dagen per week actief bijdragen aan Authentiek Leiderschap.
• Je neemt verantwoordelijkheid voor je eigen ontwikkeling, je eigen omzet en het geheel.
• Leeftijd of titel zijn niet bepalend, maar je hebt relevante (management) ervaring met teamdynamiek.
• Je hebt een sterke bereidheid om te reflecteren, en bent continu gericht op leren en ontwikkelen.

Misschien ben je al coach en zoek je verdieping en een professioneel netwerk. Misschien ben je leider en voel je dat het tijd is voor een volgende stap. Beide zijn welkom, zolang je eigenaarschap neemt.

Wat we van je vragen

• Ondernemerschap en eigen commerciële verantwoordelijkheid
• Mensgerichte vakmanschap en scherpte
• Commitment aan de The Authentic Leadership Way en onze  manier van werken
• De bereidheid om te leren vanuit je eigen casuïstiek

Wat wij bieden

• Een sterk netwerk van ervaren coaches en adviseurs
• Een grondige opleiding in The Authentic Leadership Way
• Intervisie, reflectie en gezamenlijke ontwikkeling
• Methodieken en tools, waaronder de Ego Scan
• Een inspirerende plek om te werken en te ontmoeten in Lage Vuursche
• Een gedeelde taal en positionering die je helpt zuiver en krachtig te werken

Selectie en instroom

Bij een eerste telefonische kennismaking stemmen we verwachtingen zorgvuldig af. Daarna volgen gesprekken met toekomstige collega’s en het invullen en bespreken van de Ego Scan. Bij wederzijds vertrouwen start je met de opleiding en onboarding, zodat je met kwaliteit en bedding kunt instromen in het netwerk.

Onze kernwaarden

• No nonsense
• Een heilig geloof in de mooiheid van mensen
• Ontwikkeling begint bij eigenaarschap    

Herken je jezelf hierin en voel je dat dit klopt, dan maken we graag kennis.