Vrijwillig ontslag door knellende missie en aankomende reorganisatie

“Met een grote reorganisatie op komst wil ik mij voorbereiden op de toekomst. Tegelijkertijd merk ik dat ik niet lekker in mijn vel zit, op mijn werk met de verkeerde dingen bezig ben, nukkig ben (ook naar mijn gezin) en wil ik onderzoeken waar ik echt gelukkig van word.” Met deze vraag kwam een van mijn coachklanten bij ons. We gingen samen aan de slag en op zoek naar de opties.

In deze tijd van crisis en weinig werk zou je wel gek zijn als je vrijwillig je functie gaat inleveren. Het heeft nogal verstrekkende gevolgen als je dit gaat doen:

– Je kunt je hypotheek niet meer betalen.

– De boodschappen kunnen niet meer gehaald.

– De toekomst van je kinderen is niet meer zeker.

Behoud van je functie is het allerbelangrijkste. Je wilt gezien worden door de beslissers en die moeten een goed beeld van je krijgen. Je wilt voorkomen dat je ontslagen wordt, maar…

Wat je niet wilt dat gebeurt, overkomt je

Mede door de angst die leidend kan worden in dit soort situaties ga je overmatig reageren. Je doet er alles aan om gezien te worden, dit betekent dat je:

– alles aanpakt.

– met iedereen praat en overlegt.

– resultaten wilt laten zien.

– dwangmatig wordt als zaken niet voor elkaar komen.

– de verkeerde dingen gaat doen.

Met als gevolg:

– De resultaten komen er niet.

– Collega’s vinden je drammerig.

– Bijna niemand wil meer met je samenwerken.

– Beslissers vinden dat je beter kunt vertrekken.

Krijg wat je wilt

Door op zoek te gaan naar je eigen kracht en te benoemen waar je goed in bent, breng je focus aan in de zaken die jij het beste kunt aanpakken. Ga op zoek naar de randvoorwaarden die voor jou van belang zijn om de focus te houden en te excelleren in datgene wat je doet. Maak deze randvoorwaarden duidelijk voor je collega’s en je leidinggevende.

Zoek en match je drijfveren met je werk

Zo ben je aan het werk met je eigen creatie en zet je in op waar je goed in bent. Door op zoek te gaan naar je drijfveren en je missie ben je in staat om de focus nog scherper te maken. Herinner je de geluksmomenten in je werk? Wat nam je toen waar? Benoem wat jij daar aan hebt bijgedragen en zet dit in de juiste woorden. Daarmee heb je je missie.

Deze klant kwam tot de volgende missie: “Met de juiste mensen mooie dingen maken” Hij vertelde: ‘Het blijkt dat ik dit niet kan waarmaken bij mijn huidige werkgever. I­­k heb mijn directeur laten weten op zoek te gaan naar een andere functie. Als het kan binnen het bedrijf, lukt dat niet, dan maak ik gebruik van het sociaal plan en ga buiten het bedrijf op zoek. Nu ik mijn missie weet kan ik gericht zoeken, dat geeft heel veel rust en een ongelooflijke hoeveelheid kracht.”

Eric Heerschop is partner bij Authentiek Leiderschap. Zijn missie: Mensen mooier maken.