Impactvolle Teambuilding
voor managers
Je hebt een team goed functionerende leidinggevenden of specialisten, ze doen hun werk goed en leveren hun bijdrage. Maar wat zou het effect zijn wanneer jouw team nog meer met elkaar zou samenwerken? Het hieronder beschreven effect wordt bereikt met de impactvolle teambuilding van Authentiek Leiderschap
Hoe zou het zijn als de mensen in jouw team:
- Allemaal met de neuzen dezelfde kant op staan?
- Elkaar zouden ondersteunen om doelen te behalen?
- Zouden samenwerken en elkaar zo kunnen motiveren?
- Zich verantwoordelijk voelen voor het succes van alle teams?
- Elkaar op een positieve manier feedback en complimenten kunnen geven?
Maar hoe doen we dat dan?
“Door niet te focussen op onderliggende irritaties, maar juist te kijken naar wat er écht in de teamleden zit en besluiten hoe we dat eruit kunnen halen. Niet graven in wat er verkeerd gaat, maar juist ontdekken welk potentieel nog niet zichtbaar is. “
Onze teambuilding traject is uitermate geschikt wanneer jij
het volgende ervaart:
- Jouw teams werken als individuele eilandjes
- Er komt niet voldoende initiatief vanuit de mensen
- Mensen doen hun werk goed maar er mist vooruitgang
- Er wordt een hoge werkdruk ervaren
- Jij bent steeds degene die de kar moet trekken
- Jouw teams hebben onvoldoende waardering voor elkaar
- Teamleiders nemen enkel verantwoording voor hun eigen team
- Er zijn veel nieuwe mensen in het team, maar er is geen binding met elkaar
Tijdens ons teambuilding traject vallen oogkleppen af zodat iedereen echt ziet welke mogelijkheden er zijn. We kijken naar effectieve en niet effectieve individuele- en teampatronen. Maar vooral hoe we deze patronen kunnen inzetten om een positieve bijdrage te leveren aan het geluk en succes van mens en organisatie!
Wat onze klanten zeggen
“Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Curabitur ornare, lectus ut convallis luctus, magna felis pretium tortor, vel posuere sapien mauris nec risus. Ut tempor turpis a pulvinar porta. Duis quis odio nunc. Ut sollicitudin imperdiet dapibus. Quisque vehicula accumsan erat, ac hendrerit risus vestibulum eget. Mauris a iaculis libero.”
Meneer G. Rilla
Wat is het resultaat na een teambuilding traject met Authentiek Leiderschap voor jouw team
- Jouw team heeft meer lol en is samen aan het werk doelen te behalen
- Mensen investeren meer in zichzelf en in elkaar
- Onderling vertrouwen is gegroeid
- Jouw team heeft meer motivatie, is toekomstgericht en haalt het beste uit zichzelf
- Het probleemoplossend vermogen is gegroeid.
- Iedereen leeft de gezamenlijk gekozen missie
- Er is veel meer waardering voor elkaar
- Collega’s spreken elkaar aan met de intentie om te helpen
- Ze zijn trots op zichzelf en het team en het zelfvertrouwen groeit
- Je team durft uit hun comfortzone te komen en ziet direct wat ze kunnen bereiken
Wat is het teambuilding resultaat voor jou als manager?
- Je voelt je trotser op je team
- Je managet minder vanuit negatieve gebeurtenissen
- Je wordt meer gewaardeerd door je teamleden.
- Jij genereert meer impact op de organisatie
- Jouw team wordt als voorbeeld gezien in de organisatie
- Jij krijgt een voorbeeldfunctie voor anderen
- Jij ervaart motivatie, samenwerking, communicatie en het gezamenlijk vieren van successen.